勞動部勞工保險局
爸爸也可申請育嬰留職停薪津貼,安心陪伴子女!
爸爸申請留職停薪津貼助安心陪伴
※育嬰留職停薪津貼的發放是為幫助家有新生兒的爸媽解決工作和育兒兩頭燒的難題,同時也鼓勵爸爸親自參與撫育子女。只要雙薪家庭父或母的就業保險年資滿1年以上,子女滿3歲前,依性別工作平等法規定辦理育嬰留職停薪,就可以申請育嬰留職停薪津貼,按月發給平均月投保薪資60%,每一子女最長可領6個月。如果父母二人都符合請領資格,可以先後請領育嬰留職停薪津貼,只要請領津貼的期間不要重疊,合計每一子女最長可以領取12個月的津貼,讓父、母都有親自育兒、陪伴成長的機會!
此外,勞保局為提供更便捷的服務,勞工朋友只要填寫一張「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」,就可一次完成「育嬰留職停薪津貼」及「育嬰留職停薪繼續加保」的申請手續喔!
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