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遭遇職災
 
 

Q: 我在工作中不小心受傷了,聽說可以申請給付,要怎麼申請呢?
A: 萬一在職場上不幸發生職業災害或罹患職業病,您可以獲得以下的幫助:
  ►勞保職災醫療給付
  拿職災門診單或住院申請書,到健保特約醫院、診所就醫時,原本須自行負擔的健保部分醫療費用及住院膳食費30日內之半數,由勞保局補助。 
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  ►勞保職災傷病給付 (不能工作期間沒有拿到原本的薪水)
  不論是住院治療或門診診療,從不能工作的第4天開始,補助平均月投保薪資的7成,第2年起減為5成,合計最多2年。
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  ►勞保失能給付(職災)
  因傷病經治療後,症狀固定,失能程度未達終身無工作能力者,領失能一次金;失能程度達終身無工作能力者,或失能程度符合第1至7等級,並經個別化專業評估工作能力減損達70%以上,且無法返回職場者,可選領失能年金。
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  ►勞保職災死亡給付(1)喪葬津貼 +(2)遺屬年金或遺屬津貼
  喪葬津貼:支出殯葬費的人可領5 個月,如無遺屬或遺屬不符合請領條件,發給10個月。
遺屬年金:由符合請領條件的遺屬按月請領,最低保障為3千元;符合之遺屬有1人以上者,每多1人再加計25%,最多可加計至50%。另外再加發10個月職災補償一次金。
遺屬津貼:被保險人於98年以前有勞保年資者,可選擇一次請領40個月。
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  ►勞退新制
  還沒滿60歲但已喪失工作能力,可提前請領個人專戶的退休金。如工作年資未滿15年,可領一次退休金;工作年資滿15年,可選月退休金。
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勞工在請領前死亡,遺屬或指定請領人可領回個人專戶的退休金。
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  ►職災勞工保護法提供的補助
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更新日期 : 2017-04-12    瀏覽次數 : 0 加入我的記事本