106.03.27 ─ 請領勞保失能年金或一次失能給付的選擇

Q:林先生今年48歲,於102年7月間在工地工作時不慎從二樓跌落地面導致頸椎以下受傷,經幾度治療後,於105年8月15日審定失能狀態為「終身無工作能力」之第2-3項,失能程度為第3等級,林先生家中2個小孩雖然都已成年且在就業中,但林先生也不希望因本身的身體狀況,造成家庭經濟陷入困境,因此不斷詢問勞保局訪查員,該如何申請給付,以能獲得最大的保障?

A:
勞保失能給付標準列有221個失能項目,其中有20項失能狀態屬「終身無工作能力」者,得請領失能年金給付,或其於98年1月1日勞保年金施行前有保險年資,亦得選擇一次請領失能給付。林先生查詢過其勞保年資有26.5年,診斷失能前6個月之平均月投保薪資為45,167元,加保期間最高60個月之平均月投保薪資為44,122元,勞保局訪查員分析如下:

(一)林先生若一次請領失能給付,失能程度第3等級給付日數為840日,因職災事故,依規定可增給50%失能補償費,給付日數為1,260日,共計可領1,897,056元,(公式:診斷失能前6個月之平均月投保薪資÷30×給付日數)計算如下:
45,167÷30=1,505.6 1505.6×840×1.5=1,897,056(元)

(二)林先生若選領失能年金,每月可領18,123元,(公式:加保期間最高60個月之平均月投保薪資×年資×1.55%)計算如下:
44,122×26.5×1.55%=18,123(元)
因職災事故,另加發20個月職業傷病失能補償一次金
45,167×20=903,340(元)

林先生若選擇失能年金,約領4年7個月左右,總計領取金額即可超過一次請領失能給付金額,計算如下:
1,897,056-903,340=993,716(元) 993,716÷18,123=54.83(月)

又依勞工保險條例規定,被保險人於領取失能年金給付期間死亡者,其符合條件之遺屬得請領遺屬年金,如被保險人於98年1月1日勞保年金施行前有保險年資,其遺屬亦得選擇一次請領失能給付扣除已領年金給付總額之差額。因此假若林先生在領取失能年金期間過世,所領年金總額未達1,897,056元時,其符合條件的遺屬可選擇將差額金領回,或是選擇請領遺屬年金,遺屬年金則依原領失能年金之半數發給。

不過依勞工保險條例規定,被保險人經評估為終身無工作能力,領取失能給付者,應由保險人逕予退保,故林先生勞保會被逕退,但林先生今年48歲,勞保被逕退後,如符合國民年金保險加保條件,成為國民年金保險被保險人,可受到國保的相關保障。

本案經過勞保局訪查員分析後,林先生似乎心有定見了。
 

最後更新日期:2019-04-25
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