19. 我的月提繳工資有變動老闆應在何時申報?申報後什麼時候開始調整?如果我每月的薪水都不固定,又應該如何申報調整?調整月提繳工資時,勞保月投保薪資是否必須同時調?

  1. 月提繳工資有變動時,事業單位可按月或按季申報調整,以適時反應實際工資,但為方便事業單位作業,勞退條例規定勞工的工資如在當年2月至7月調整時,雇主或事業單位最慢應於當年8月底前,將調整後的月提繳工資通知勞保局;如在當年8月至次年1月調整時,最慢應於次年2月底前通知勞保局,其調整均自提繳工資調整表郵寄(以原寄郵局郵戳日期)或送達勞保局(以收文章日期)之次月1日開始調整生效。
  2. 如果每月的薪水都不固定的話,申報調整月提繳工資時,可以以最近3個月工資的平均計算。例如公司8月20日申報某一工資不固定的員工月提繳工資調整時,應以該員工5月、6月及7月的工資平均計算,並從9月1日起調整生效。
  3. 事業單位申報調整月提繳工資時,如調整後工資介於11,100元至45,800元者,請填具「勞保、勞退合一薪資調整表」,勞保月投保薪資亦同時調整。
最後更新日期:2019-06-20
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