108.12.16 ─ 50年次之退休勞工最早可於明年起請領勞保減給老年年金

Q:小花是民國50年出生,已經投保勞保超過25年了,最近考慮從公司退休,是不是一定要等到65歲才能申請勞保老年年金給付?
A:民國50年出生者,勞工保險年資合計滿15年,請領老年年金的法定請領年齡是64歲(民國114年),最多可提前5年,於明年(109年)年滿59歲時,依個人意願提前申請減給老年年金給付。

請領勞保老年年金給付,可依意願選擇提前或延後請領!
勞保老年年金於98年1月1日施行,請領年齡自施行之日起,第10年(107年)起提高1歲,其後每2年再提高1歲,47年次以後出生的人,法定請領年齡會不一樣。(請參考表1)
勞保年資合計滿15年離職退保者,減給(或展延)年金之請領年齡是以「被保險人符合法定請領年齡」為起始點往前(或往後)推算,最多以5年為限。如提前(延後)1年,會以減給(增給)4%的比例來給付老年年金(如表2)。以50年次為例,符合請領年齡為64歲,往前推算5年,最快年滿59歲時可請領減給老年年金。

申請勞保老年給付前先試算金額,保障權益!
勞保局要特別提醒勞工朋友,請領減給或展延老年年金給付,一經核付後,日後減給或增給比例將不會再變更,申請前可以利用勞保局在各地辦事處提供的「臨櫃試算」,或以自然人憑證在勞保局全球資訊網E化服務系統「網路試算」,仔細試算後再做最佳選擇,以維護自己的權益。

表1勞保老年年金請領年齡參照表
民國出生年 46年(含)以前 47年 48年 49年 50年 51年(含)以後
法定請領年齡 60歲 61歲 62歲 63歲 64歲 65歲
請領減給年齡 55歲~59歲 56歲~60歲 57歲~61歲 58歲~62歲 59歲~63歲 60歲-64歲
請領展延年齡 61歲~65歲 62歲~66歲 63歲~67歲 64歲~68歲 65歲~69歲 66歲~70歲

表2勞保老年年金減(增)給比例表
提前(延後)年數 1 2 3 4 5
減(增)給比例 4% 8% 12% 16% 20%
註:提前(延後)期間未滿1年,減(增)給比例依實際月數按比例計算。
最後更新日期:2019-12-09
文字客服
TOP BACK