暑期工讀生應於到職當日參加勞(就)保及提繳勞工退休金並覈實申報投保薪資及提繳工資

    學校暑假已至，由於學生利用暑期工讀的情形非常普遍，其與一般勞工面臨相同工作環境，惟因對作業流程不夠瞭解，機械操作不熟練，勢必增加工作上的危險性，事業單位切勿因學生已以眷屬身分參加全民健保享有醫療照護，就誤以為可不必參加勞(就)保，仍應依規定於暑期工讀生到職當日辦理參加勞(就)保。又適用勞動基準法的事業單位，其僱用的本國籍暑期工讀生，均屬勞退新制的強制提繳對象，單位應依規定為其提繳勞工退休金，以符合規定，並維護工讀生權益。
    為簡化投保單位行政作業，申報暑期工讀生勞(就)保加保及勞工退休金提繳時，請填寫勞保、勞退2合1加保申報表（僅參加就保單位，請填寫就保、勞退2合1加保申報表）寄送本局辦理，勞(就)保自投保單位申報其參加勞(就)加保之日起生效，同日開始計收勞工退休金。所需空白表格及填寫範例，請於本網站「便民服務/書表索取及範例」下載。
    另外要提醒的是，暑期工讀生的勞(就)保投保薪資、勞退月提繳工資，請按其每月實際工資總額覈實填報，本局會依「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳工資分級表」之規定分別自動歸級為適當等級。惟申報部分工時人員加保，請務必於申報表上註明「部分工時」字樣。