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友善職場婚孕產育兒專區

一、115年1月起，家中有3歲以下子女的勞工，將可依需要以「日」為單位向公司申請育嬰留職停薪，並向本局申請育嬰留職停薪津貼及繼續加保，一次送件就能同時完成，也可以累積多日後一起申請，讓雙親育兒與職場更有彈性。
二、另政府為同時鼓勵雇主支持此制度，針對未滿30人企業提供定額獎勵金，勞保局主動比對育嬰續保及津貼資料，雇主符合請領條件，只需上網登錄帳戶，本局將主動按季撥付，快速又便利，共創友善育兒環境。
三、為打造友善家庭職場環境，推動產檢假、陪產檢及陪產假及婚假薪資補助。

最後更新日期：2026-09-29

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