個人自願提繳退休金

您知道自己退休後，除了可以請領勞保老年給付及雇主提繳的退休金之外，其實也可以從現在開始，主動為未來多存一筆退休保障，也就是自願提繳退休金！

1. 一、什麼是個人自願提繳退休金？
   依照勞工退休金條例第7、14、16條及其施行細則第21-2條規定，適用本條例的勞工除雇主每月為其強制提繳的退休金外，也可依自身財務狀況在每月工資6%範圍內自願另行提繳退休金。另外，選擇繼續適用勞退舊制的勞工，於115年7月17日開始也可以自願提繳退休金。因此，建議無論是學生打工族、初入職場的社會新鮮人或是職場老將，都可以盡早參加，提繳時間越長，可領取的退休金也越多，及早為退休生活預做準備！
2. 二、自願提繳退休金有什麼好處?
   1. （一）　自願提繳勞工退休金最大好處，在於「強迫儲蓄」與「專戶累積」。每月可依自身能力提繳一定比例退休金(最高為6%)，這筆錢會進到個人退休金專戶裡，並由政府統一管理與投資，累積收益。以雇主每月提繳6%，30年後，勞工個人專戶提繳本金及收益如果已累計有250萬元；而若勞工從一開始就同時每月自提6%，累積總額就會達500萬元，相較之下，多出1倍的退休金，而且所有提繳金額都進到個人專戶，一人一帳戶，換公司也不怕，符合請領條件時即可領回，是一種相對穩健且制度化的退休準備方式。
   2. （二）　自提退休金還能幫自己省稅，假設您的月提繳工資或月執行業務所得為4萬5,000元(歸級為4萬5,800元)，若您選擇自願提繳退休金6%(45,800元*6%=2,748元)，一年下來可從薪資所得總額中扣除3萬2,976元(2,748元*12個月)，如果年薪位於5%的稅率級距，就減少約1,649元的所得稅支出，每年還多分配到一筆自提收益。簡單來說，參加勞退自提，既存了退休金、賺了收益、節稅又省了荷包，是一舉三得的聰明理財方式。
   3. （三）　勞退基金以穩健報酬為優先，新制勞工退休基金自開辦以來，平均收益率為7.64%、近5年(110~114年)平均收益率為10.28％，及早開始自願提繳勞工退休金，多了自提退休金及自提收益，經「時間複利」的效果，能加速個人專戶累積金額的成長，提繳期間越長，累積金額與收益也會越多，長期持續下來就能形成一筆可觀的退休資產，大大降低未來退休生活的經濟風險。另外，自願提繳勞工退休金制度具備彈性，當收入較不穩定時，也可適度調降提繳比例，減輕經濟壓力，兼顧當下與未來需求。
3. 三、如何開始自願提繳勞工退休金？步驟很簡單!
   勞工可口頭或書面向雇主表達自願提繳的意願，由雇主向勞保局申報，並由雇主每月向勞工收取自願提繳金額繳納至勞保局，就可以每月固定幫自己提存退休金，輕鬆又方便！
4. 四、個人自願提繳退休金相關注意事項：
   1. （一）　勞工可選擇以口頭或書面【勞工退休金個人自願提繳徵詢表(範本docx檔、odt檔)】向雇主表達自願提繳的意願，由雇主向勞保局申報，並由雇主每月向勞工收取自願提繳金額繳納至勞保局。
   2. （二）　勞工自願提繳率1年內最多可調整2次(自願提繳率調整從申報的次月1日起生效，從調整生效日往前推算1年期間，調整次數不得超過2次)，且可隨時透過雇主向勞保局申報停止提繳。
   3. （三）　雇主每月應於勞工薪資單中註明自願提繳金額，或另以其他書面或電子傳輸方式通知勞工，年終時應另掣發收據。
   4. （四）　實際從事勞動的雇主、自營作業者、受委任工作者、不適用勞動基準法的勞工，或選擇繼續適用勞退舊制的勞工亦可於每月工資或執行業務所得6%範圍內自願提繳退休金，同樣享有收益分配等好處。
      
5. 五、更多資訊：
   勞動部自提網頁及影音分享