本國籍家庭幫傭、居家式托育服務提供者參加勞工保險審查作業注意事項

行政院勞工委員會92年7月24日勞保1字第0920035553號函同意備查
勞工保險局101年1月10日保承新字第10060957592號令發布
勞動部勞工保險局103年3月20日保納新字第10360097981號令發布
勞動部勞工保險局103年4月17日保納新字第10360128341號令發布
勞動部勞工保險局108年9月6日保納新字第10860317171號令發布

一、勞動部勞工保險局為審查本國籍家庭幫傭、居家式托育服務提供者參加勞工保險(以下簡稱本保險)作業,特訂定本注意事項。

二、受僱於由雇主提供工作場所照顧同一雇主之嬰兒或單一嬰兒之居家式托育服務提供者或受僱於同一雇主從事家事服務、病患家事服務之家庭幫傭,其雇主願為其申報加保者,得比照勞工保險條例第八條之規定,以雇主(自然人)為投保單位辦理加保。

三、雇主以年滿二十歲或已合法結婚之未滿二十歲者為限,但不得為其配偶、本人及其配偶之下列親屬申報加保:
(一) 直系血親及其配偶。
(二) 二親等之旁系血親及其配偶。
雇主為外國人時比照本國籍雇主加保方式辦理。

四、受僱勞工參加本保險後,非依勞工保險條例規定,不得中途退保,惟僱傭關係消滅時,雇主應於受僱勞工離職之當日申報退保。

五、受僱勞工之投保薪資,應按其月薪資總額,依照「勞工保險投保薪資分級表」規定等級之金額申報。其保險費依勞工保險條例第十五條第一款之規定辦理。

六、投保申請手續比照勞工保險條例自願投保單位申請手續之規定,並應分別檢附雇主、受僱勞工國民身分證(正、背面)影本及僱傭證明各一份。僱傭證明內容應包括僱傭日期、從事工作性質、每月薪資,經勞雇雙方簽名蓋章,且經雇主住所所在地之村里長簽署見證,其格式如附件。

七、雇主同時僱用多數幫傭或居家式托育服務提供者擔任相同或不相同性質之工作欲申報加保時,應將所僱勞工全部申報參加勞工保險為被保險人,並應分別檢具僱傭證明及受僱勞工國民身分證(正、背面)影本。其工作性質以行政院主計處所定之中華民國行業標準分類中「家事服務業」所列舉家庭僱用之僱工、洗衣工、管家、保母、家教、私人秘書、司機、園丁、護衛等家事人員服務活動為限。

八、本注意事項未盡事宜,悉依照勞工保險條例及其施行細則暨有關規定辦理。
最後更新日期:2019-09-09
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