自98年5月1日就業保險法修法以來，計有6萬6千餘人次勞工因延長失業給付而受惠，金額近14億元

政府為擴大保障失業勞工及落實性別工作平等法，於98年3月31日經立法院三讀修正通過就業保險法，針對離職退保時年滿45歲中高齡或身心障礙者延長至9個月失業給付請領期限，及扶養無工作收入的配偶、未成年子女或身心障礙子女，可申請加發失業給付及職業訓練生活津貼，每1人加計10%，最多計至20%，及增加育嬰留職停薪津貼等多項保障，並於98年5月1日修正施行。經勞保局統計，自98年5月1日修法施行以來，因就業保險法修法延長失業給付至9個月而受惠之勞工，計有6萬6千餘人次，核付金額近14億元。

根據勞保局進一步分析，初次申請失業給付人數係失業率之落後指標，被保險人於失業後需至公立就業服務機構辦理求職登記，於14日內未推介就業或安排職業訓練，始得申請失業給付，因此，無法單獨以請領失業給付人數，即可判斷景氣是否好轉。以98年度來看，初次申請失業給付人數，98年1月、2月均逾3萬人，其中98年2月高達3萬5千餘人，創歷史新高，惟自98年3月起初次認定申請人數即開始下降至2萬8千餘人，之後數月均未再上升，98年10月僅9,761人，為近1年來首次未達萬人，98年11月及12月亦分別為 8,513及9,284人，均未超過1萬人，甚且低於高峰期的三分之一，為近1年來的低點，雖然98年12月份失業給付初次認定申請人數較11月份略微成長，但與97年相較已明顯回到金融海嘯大量失業前之申請人數，並未有大量增加之現象。

另勞保局表示，98年12月份失業給付初次認定申請人數較11月份增加原因，可能是12月份工作天數較11月份多2天，致產生差異。但據該局最新統計，99年1月份初次認定申請人數約8千3百餘人，又較98年11月略少，顯示98年12月份初次認定申請人數增加，應僅是個別月份現象，並非請領失業給付人數開始增加。