勞工退休金條例自94年7月1日起施行至99年6月30日，即將屆滿5年，勞保局籲請目前仍適用勞動基準法退休金制度(勞退舊制)的勞工，如欲改選適用勞工退休金條例退休金制度(勞退新制)，應依法提書面資料於99年6月30日前交由雇主或事業單位改選，雇主並應配合辦理勞退新制提繳申報作業，屆期未改選勞退新制，將仍繼續適用勞退舊制，而選擇適用勞退新制後，就不得再變更選擇適用勞退舊制。
勞保局提醒，原選擇適用勞退舊制勞工如要改選適用勞退新制，依規定應以書面為之，並親自簽名後送交雇主或事業單位，雇主或事業單位應在勞工選擇適用勞退新制之日起15日內，填寫「勞工退休金提繳申報表」載明選擇新制日期，並加蓋單位及負責人印章後寄送該局辦理提繳手續，並應自「勞工選擇新制之日」起開始為其提繳退休金。另依規定勞工改選勞退新制書面資料應保存至勞工離職之日起5年止。
勞保局同時說明，依照勞工退休金條例規定，該條例適用對象為適用勞動基準法的本國籍勞工，但依私立學校法規定提撥退休準備金的勞工則不適用。勞退條例施行前已適用勞退舊制的勞工，在該例施行後仍服務在同一事業單位選擇繼續適用勞退舊制的勞工，得在該條例施行之日起5年內（即99年6月30日前）選擇適用勞退新制。勞工在選擇適用勞退新制後，就不得再變更選擇適用勞退舊制。
勞保局除已於98年11月底，將適用勞退舊制勞工依法得於99年6月30日前改選適用勞退新制的相關規定，通函各適用勞基法單位轉知所屬勞工，並陸續於該局全球資訊網(www.bli.gov.tw) 刊登相關訊息，及製作「勞退舊制勞工改選勞退新制說明簡報」與「勞退舊制勞工改選適用勞退新制相關問答」提供事業單位與勞工下載使用。該局籲請各雇主或事業單位配合辦理勞退新制提繳申報作業，以維護勞工退休金權益。