老年年金給付

請領要件

1. 一、年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。
   ※上開請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。
   ※展延老年年金給付：保險年資滿15年，符合老年年金給付法定請領年齡而延後請領者，於請領時應發給展延老年年金給付。
   ※減給老年年金給付：保險年資滿15年，未符合老年年金給付法定請領年齡者，得提前5年請領老年年金給付。
   ※勞保老年年金法定請領年齡與出生年次對照表

   出生年次		46年(含)以前	47	48	49	50	51	52年(含)以後
   法定請領年齡(註1)	年齡	60	61	62	63	64	65	65
   	民國	98-106	108	110	112	114	116	依出生年次計算滿65歲之年度
   請領減給年齡	年齡	55-59	56-60	57-61	58-62	59-63	60-64	60-64
   	民國	98-105	103-107	105-109	107-111	109-113	111-115	依出生年次計算滿60~64歲之年度(註2)

   註1：勞保老年年金給付之法定請領年齡自勞保年金制度98年1月1日施行日起為60歲，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為上限。
   註2：52年次出生請領減給年齡對應之民國年為112-116年；53年次出生請領減給年齡對應之民國年為113-117年，依此類推。

1. 二、擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲，並辦理離職退保者。
   ※ 行政院勞工委員會97年12月25日勞保2字第0970140623號令：「具有危險、堅強體力等特殊性質之工作」，指從事符合異常氣壓危害預防標準規定之下列工作，並自中華民國98年1月1日生效：
   1. 高壓室內作業。
   2. 潛水作業。

1. 三、勞工之勞工保險年資未滿15年，但併計國民年金保險之年資滿15年，於年滿65歲時，得選擇請領勞保老年年金給付。
   ※ 注意事項：
   1. 請領老年給付經本局核付後，不得變更，日後亦不得以未離職為由要求退回已領給付。
   2. 被保險人請領老年年金給付，於離職退保之翌日始具備請領資格。如離職退保日為該月最後一日者，應自次月起，按月發給。
   3. 領取老年年金給付之後死亡，如果有未及撥入死者帳戶的老年年金，得由其法定繼承人請領。如果死者有老年給付差額，得由符合規定的受益人，另外再選擇請領差額。