16. 為什麼要增訂「個別化專業評估機制」?有無法令依據?

先進國家社會保險失能認定方式,分為「身體損傷程度」及「工作能力喪失程度」二大模式。歷來我國勞保失能給付多採身體損傷程度認定,未考量工作能力喪失程度,致遭批評認定不夠客觀。
98年1月1日修正施行的勞保條例規定,中央主管機關應建立個別化之專業評估機制,作為失能年金給付之依據,並應於條例修正公布後5年施行(即102年8月13日)。

(勞工保險條例第54條之1第2項、第3項)
 

最後更新日期:2013-08-12
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