若投保單位接受學校委託，於寒暑假期間提供在學學生實習場所，並評定其實習成績供學校參考，該等學生與公司之間既無僱傭關係，又無支領薪資之約定，依規定應不得參加勞保及災保。惟實習生如與勞動基準法規定之技術生性質相類似，則準用勞工保險條例及勞工職業災害保險及保護法相關規定，應由訓練單位申報參加勞保及災保，至實習生是否與勞動基準法之技術生性質相類似，如有疑義，因屬勞動基準法範疇，請先洽公司所在地縣(市)政府勞工局(處)洽詢釐清。