14. 我最近收到勞保局通知，因為5年屆滿要複檢查核工作能力，我目前仍領有重度以上身心障礙證明，為什麼需要複檢查核工作能力？
- 依國民年金法規定，請領身心障礙(基本保證)年金給付的人，必須是符合法定重度以上身心障礙而領有身心障礙證明，且經評估為無工作能力，也沒有排除情形的人，才可以按月領取。
- 又國民年金法第37條有規範請領身心障礙(基本保證)年金給付的查核機制，並規定被保險人於領取期間如有障礙程度減輕至不符合規定之情事，應停止發給年金給付。所以，若身心障礙(基本保證)年金領取人的身心障礙類別及等級，不符合「國民年金保險身心障礙(基本保證)年金視為無工作能力身心障礙類別及等級表」所列項目者，就必須每5年複檢查核工作能力，確定是否仍具備身心障礙(基本保證)年金給付的請領資格(即是否仍為無工作能力)，才能夠審查是否繼續發給年金。
- 經勞保局比對，您的身心障礙類別及等級不符合「國民年金保險身心障礙(基本保證)年金視為無工作能力身心障礙類別及等級表」所列項目，也不是衛生福利部增列無須查核的對象，所以通知您必須於屆滿5年時辦理複檢查核工作能力。若經複檢查核為「無工作能力」，且符合請領規定，才能繼續發給年金給付。