勞保局針對所屬外包人員確診採取之相關應變措施說明

勞保局一名外包人員因疑似症狀於5月13日至醫院採檢,當日即請假未上班。嗣於5月14日接獲外包廠商通知該員確診,勞保局旋即通報1922疫情通報中心,同時成立疫情應變小組,並採取相關應變措施。另查該員為內勤工作人員,並無對外提供服務,請民眾放心。

勞保局接獲廠商通報後,為維護勞保局業務及對外服務正常運作,立即採取相關應變作為說明如下:

  1. 一、5月14日立即實施人員隔離或自主健康管理
    1. (一)、配合台北市衛生局調查並匡列與該員密切接觸人員計5人進行居家隔離14天。
    2. (二)、預防性匡列於同一區域工作者計29人進行居家自主健康管理5天,並每日電訪追蹤。
  2. 二、勞保局於5月14日已完成辦公室及仰德大樓全區消毒作業。
  3. 三、要求所有人員上班時應全程配戴口罩、落實相關清潔消毒與體溫量測,並確實遵守人員分流管制。另勞保局將依分組辦公計畫,自下周一起分階段啟動實施。
  4. 四、勞保局第一線服務之應變措施:
    1. (一)、積極向民眾宣導,非必要儘量減少臨櫃洽公,避免群聚傳染風險,並多加利用網路等方式辦理。
    2. (二)、各辦事處管制出入口及洽公人數,實施人員流量控管。
    3. (三)、落實進入洽公民眾實聯制、消毒及體溫測量。
    4. (四)、加強防護宣導,要求第一線服務人員佩戴面罩,並停止對外差勤活動,以減少接觸風險。
上一則因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19),勞保局提供勞、就保保險費及勞工退休金緩繳協助措施 下一則因應COVID-19(新冠肺炎)疫情,請民眾多加利用網路及電話洽詢本局相關業務
最後更新日期:2021-05-17
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