可以，依勞工職業災害保險及保護法第58條規定，被保險人發生不同保險事故，同時符合職保年金或其他社會保險年金時，得併領，但職保年金給付會予以減額調整，減額調整比率以50%為上限。是以，被保險人於請領職保失能年金期間，符合請領勞保老年年金條件，並提出申請時，可同時併領兩種年金給付，惟其請領之職保失能年金與勞保老年年金給付之合計金額，如超過「職保失能年金」所採計之平均月投保薪資數額，本局將依規定自其原領「職保失能年金」辦理扣減。
舉例1：張三因職災事故致遺存失能符合嚴重失能，假設其職保之平均月投保薪資為40,000元，每月可領職保失能年金給付為20,000元(40,000×50%＝20,000元)，若其同時請領勞保老年年金給付22,000元，合計金額為42,000元（職保失能年金20,000元＋勞保老年年金22,000元），因超過職保之平均月投保薪資40,000元，職保失能年金應予以減額調整，扣減金額為2,000元。即每月同時可領：
※「職保失能年金」：18,000元(20,000元-2,000元)。
※「勞保老年年金」：22,000元。
舉例2：李四因職災事故致遺存失能符合完全失能，假設其職保之平均月投保薪資為30,000元，每月可領職保失能年金給付21,000元(30,000×70%＝21,000元)，若其同時請領勞保老年年金給付22,000元，合計金額為43,000元（職保失能年金21,000元＋勞保老年年金22,000元），因超過職保之平均月投保薪資30,000元，應扣減金額為13,000元，就職保失能年金予以減額調整，惟依規定不得超過職保失能年金21,000元之50%，故扣減10,500元。即每月同時可領：
※「職保失能年金」：10,500元(21,000-10,500)。
※「勞保老年年金」：22,000元。