便民服務

職保傷病給付

發生傷病事故當月起前6個月(含當月)平均月投保薪資：

請領日數：

(職業傷害或職業病，自不能工作第4日起至恢復工作前1日止)

試算

試算結果

可請領傷病給付(元)：

平均月投保薪資，按被保險人發生保險事故之當月起前6個月(含當月)之實際月投保薪資合計額除以6計算；加保未滿6個月者，按實際投保期間之平均月投保薪資計算。
職保傷病給付之標準，前60日是按被保險人平均月投保薪資發給，超過60日的部分則是按平均月投保薪資的70%發給，合計最長發給2年。(相關規定)
勞工保險被保險人於勞工職業災害保險及保護法111年5月1日施行前發生職業災害傷病事故，若尚未提出申請傷病給付，且未逾勞工保險條例規定之請求權時效者，得選擇適用勞工保險條例或勞工職業災害保險及保護法規定請領傷病給付。
被保險人如係於勞工職業災害保險及保護法施行前發生職傷事故，已依勞保條例規定請領傷病給付，同一事故後續申請傷病給付仍應依勞保條例規定辦理，勞保職業傷害補償費或職業病補償費，均按被保險人平均月投保薪資70%發給；如經過1年尚未痊癒，則減為平均月投保薪資之半數，但以1年為限。

最後更新日期：2022-05-09