勞工遭遇職業傷病住院期間生活有保障，於請領傷病給付時得一併請領住院照護補助！

為保障遭遇職業災害勞工及其家屬之生活，減輕被保險人因職業傷病住院治療期間需專人照護之經濟負擔，自勞工職業災害保險及保護法(下稱災保法) 111年5月1日正式上路後，新增「住院照護補助」可以申請！

依規定，職保傷病給付自不能工作的第4日起發給至恢復工作的前1日止，前60日是按被保險人發生職災事故當月起前6個月的平均日投保薪資發給，超過60日的部分則是按平均日投保薪資之70%發給，合計最長發給2年。勞保局表示，勞工朋友於請領職保傷病給付期間有住院治療，且經醫師診斷在住院治療期間需人照護(診斷書需有傷病名稱、入出院日期及住院期間需人照護之記載)，可以同時請領住院照護補助，自住院且得請領傷病給付之日起至出院止，每日發給1,200元。不過，勞保局特別提醒，如果是入住具有加護或隔離性質病房的期間，就不在補助範圍。

舉例來說，王先生因遭受職業傷害依災保法規定申請職保傷病給付，其事故前6個月平均月投保薪資為42,000元，平均日投保薪資為1,400元，勞保局依規定自不能工作之第4日起發給20日職保傷病給付，其中王先生於請領傷病給付期間入住一般病房5日，且住院期間經醫師診斷需專人照護。因此，王先生除可領取20日之職保傷病給付計28,000元(1,400元×20日=28,000元)，另可再領取5日住院照護補助6,000元(1,200元×5日=6,000元)，一共可領取34,000元。