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勞工從生產到育嬰,線上申請給付多元又便利

家裡多了新生兒,有參加勞保的女性被保險人,可申請勞保生育給付;此外,參加就業保險合計滿一年的被保險人,在子女滿3歲前,可向公司辦理育嬰留職停薪,並向勞保局請領育嬰留職停薪津貼,緩解留職停薪期間的經濟壓力。這兩項保險給付,目前都可以利用勞保局e化服務系統線上申請,而且無論是由被保險人本身或投保單位代為申請皆可線上申辦,快速又便利!

勞保局表示,被保險人線上申請勞保生育給付或育嬰留職停薪津貼,可以自然人憑證、金融電子憑證、行動自然人憑證及虛擬勞保憑證等登入申辦。而沒有前開憑證無法自行線上申辦的被保險人,如所屬單位為勞保局網路申辦單位,亦可出具由投保單位代為線上申請之同意書,由單位代為線上申辦。另勞保局補充,為確認被保險人已依性別平等工作法向雇主提出申請育嬰留職停薪,被保險人線上申請育嬰留職停薪津貼,須要另外上傳投保單位出具之留職停薪證明。

勞保局提醒,透過勞保局e化服務系統線上申請相關給付,除了不受時間限制,全天24小時都可辦理外,還可以省去郵寄或送件到勞保局的路程和時間,並可提早3至5個工作天入帳,此外,生育給付亦可於戶政事務所辦理出生登記時通報申請,歡迎勞工朋友多加利用!
上一則國民年金基本保障金額自113年1月調增,調增後金額將於113年2月底首次入帳 下一則年後轉職潮,到職當日有加保,權益保障免煩惱
最後更新日期:2024-01-30
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