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給付標準及期間

一、給付標準：
按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。（110年7月1日起政府加發20%育嬰留職停薪薪資補助，與育嬰留職停薪津貼合併發給，無須另行申請，相關補助要點及常見問答詳見育嬰留職停薪薪資補助專區）（給付金額試算）
二、給付期間：
自育嬰留職停薪之日起至期滿之日止，按月於期初發給。但請領期間子女滿3歲者，計至子女滿3歲之前1日止；被保險人提前復職者，計至復職之前1日止；中途離職者，計至離職當日止。未滿1個月者，以30日為1個月，按比例計算發給。（發給育嬰留職停薪津貼之起始日為115年1月1日前，且請領期間持續至115年1月1日後者，其津貼發給之方式，仍適用修正前之規定，即未滿1個月者，以1個月計。）
例：小花平均月投保薪資為36,300元，育嬰留停期間為115年2月5日至同年4月20日，每期區間及可領金額如下：
(1) 第1期：2月5日至3月4日，可領29,040元。
(2) 第2期：3月5日至4月4日，可領29,040元。
(3) 第3期：4月5日至4月20日，計16日，按比例計算為0.53個月（16/30，計算至小數點第2位，第3位四捨五入），可領15,391元。（29,040元×0.53個月）
三、注意事項：
1. （一）　被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女，育嬰留職停薪津貼以發給1人為限，故先申請較年長子女較有利。
2. （二）　自111年1月18日起，父母同為被保險人，可同時請領育嬰留職停薪津貼，同一名子女父母可分別請領6個月津貼，合計最多可請領12個月。
3. （三）　被保險人如「提前復職」或與投保單位「終止僱傭關係離職退保」，應通知本局停發。
4. （四）　領取勞工保險傷病給付期間，不得同時請領育嬰留職停薪津貼。

最後更新日期：2026-01-28