社會團體自98年5月1日起適用勞動基準法後,所屬本國籍勞工已為勞退新制之強制提繳對象,各社會團體應依規定為其提繳勞 工退休金,以維護勞工權益。

行政院勞工委員會業已公告指定社會團體適用勞動基準法,自98年5月1日生效。依照勞工退休金條例規定,勞退新制之適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工(強制提繳對象),故社會團體所僱用之本國籍勞工自98年5月1日起屬勞退新制之強制提繳對象,各社會團體應依規定自98年5月1日起為其申報提繳勞工退休金。

為簡化社會團體勞工退休金提繳申報作業,本局將依各單位98年5月1日勞(就)保仍生效之本國籍被保險人資料(不含雇主、委任經理人及無僱傭關係之多元就業方案進用人員等),自98年5月1日起開始提繳並計收勞工退休金。

各社會團體如有勞工新到職申報參加勞保及勞工退休金提繳,請填寫勞保、健保、勞退合一加保申報表,即可同時完成勞、健保加保及勞工退休金提繳手續。

社會團體如尚非勞工退休金提繳單位者,請填寫「勞工退休金提繳單位申請書」及「勞工退休金提繳申報表」,並檢附社會團體立案或登記證明文件、負責人國民身分證影本,送本局辦理單位開戶手續,並為所屬本國籍勞工提繳退休金。又如經審核符合參加勞工保險或就業保險規定時,本局將逕依提繳申報表所列人員辦理參加勞工保險或就業保險,以維勞工權益。有關勞工退休金相關申報書表及各項資訊,請至本網站「勞工退休金」項下瀏覽參閱。

 

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最後更新日期:2009-04-30
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