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給付標準及期間

一、給付標準：
按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月發給津貼，每一子女合計最長發給6個月。（110年7月1日起政府加發20%育嬰留職停薪薪資補助，與育嬰留職停薪津貼合併發給，無須另行申請，相關補助要點及常見問答詳見育嬰留職停薪薪資補助專區）
二、給付期間：
1. （一）　自育嬰留職停薪之日起至期滿之日止，按月於期初發給。但請領期間子女滿3歲者，計至子女滿3歲之前1日止；被保險人提前復職者，計至復職之前1日止；中途離職者，計至離職當日止。未滿1個月者，以1個月計。
2. （二）　所謂未滿1個月者，以1個月計，係針對最後一期之津貼，非以曆月為單位切割。茲舉2例如下。
  1. 育嬰留職停薪起日為每月1日者：A君自1月1日至4月10日申請育嬰留職停薪，如經本局審核符合請領條件，其領取津貼如下。
    (1) 第1期：1月1日至1月31日。
    (2) 第2期：2月1日至2月28日(如當年度為閏年則為29日) 。
    (3) 第3期：3月1日至3月31日。
    (4) 第4期：4月1日至4月10日，因未滿1個月，仍會以1個月計算發給，故第4期津貼實際係領取至4月30日止，合計共領取4個月。
  2. 育嬰留職停薪起日非屬每月1日者：B君自7月29日至10月19日申請育嬰留職停薪，如經本局審核符合請領條件，其領取津貼如下。
    (1) 第1期：7月29日至8月28日。
    (2) 第2期：8月29日至9月28日。
    (3) 第3期：9月29日至10月19日，因未滿1個月，仍會以1個月計算發給，故第3期津貼實際係領取至10月28日止，合計共領取3個月。
三、注意事項：
1. （一）　被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女，育嬰留職停薪津貼以發給1人為限，故先申請較年長子女較有利。
2. （二）　自111年1月18日起，父母同為被保險人，可同時請領育嬰留職停薪津貼。惟請領津貼期間之起日在111年1月18日前者，基於法律不溯及既往原則，除父母於撫育2名以上未滿3歲子女，得同時請領不同子女之育嬰留職停薪津貼外，如係撫育1名未滿3歲之子女者，仍應分別請領津貼，不得同時為之。
3. （三）　被保險人如「提前復職」或與投保單位「終止僱傭關係離職退保」，應通知本局停發。
4. （四）　領取勞工保險傷病給付期間，不得同時請領育嬰留職停薪津貼。

最後更新日期：2023-06-17