24.部分工時、短期工作人員之勞退提繳工資應如何申報？
- 部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短者。又部分工時勞工如受雇主輪派定時到工或排班制，具有持續性僱傭關係，屬持續在職狀態，雇主應申報部分工時勞工自到職當日提繳，且整段在職期間持續提繳至離職當日始得停繳，不得僅在其出勤當日申報提、停繳。又提繳時，按其整月薪資所得總和申報月提繳工資，並請於申報表上之「部分工時者請打✓」欄打✓，勞保局將依雇主申報之月薪資總額按「勞工退休金月提繳分級表」規定主動歸級至正確等級。
例如：某部分工時人員固定每週工作1天，全月工作4天，每次5小時，時薪200元，日薪1,000元，全月工資為4,000元，雇主應申報其全月提繳，申報表之「月提繳工資」欄應填報4,000元，並於申報表之「部分工時者請打✓」欄打✓，勞保局受理提繳時勞退月提繳工資將自動歸級為4,500元，並計收全月份的退休金。雇主應提繳退休金為270元【4,500元×6％（假設雇主提繳率）】。
※請注意切勿以4,500元申報每週提繳1天，而全月僅提繳4天的方式辦理，否則將造成其全月退休金僅36元【4,500元×6％（假設雇主提繳率）×4日÷30】，嚴重影響勞工的退休金權益。
- 短期工作人員，指未全月在職，不定時到工者(例如臨時工短暫受僱幾天)，應申報自到職當日提繳，離職當日停繳，且其月提繳工資應按日薪乘30日換算為月薪資申報，勞保局將依雇主申報之月薪資總額按「勞工退休金月提繳分級表」規定主動歸級至正確等級，再按申報提繳日數計收勞工退休金。
例如：某員工9月1日到職工作至9月6日離職，日薪 1,000元，應申報9月1日提繳，9月6日停繳，申報表之「月提繳工資」欄應填報30,000元，勞保局受理提繳時勞退月提繳工資將自動歸級為30,300元(日薪1,000元，換算月薪資為30,000元，月提繳工資歸級為30,300元)。雇主應提繳退休金為364元【30,300元×6％(假設雇主提繳率)×6日÷30日】。
※請注意切勿以月薪資6,000元申報提繳6日，否則將造成其退休金僅提繳72元【6,000元×6％(假設雇主提繳率)×6日÷30日】，嚴重影響勞工的退休金權益。
※事業單位如有僱用短期工作人員，除以合一加保表申報加保外，請另以「勞工退休金提繳申報表」按上述原則申報提繳工資。