勞工保險是我國的第一個社會保險，從民國39年開辦至今已邁入65週年，歷經勞保條例多次修改，納保範圍、給付項目也不斷的擴增，由統計資料中可看出勞工保險業務的歷史變遷。為紀錄勞工保險執行成果，勞保局已將勞保從39年開辦迄今歷年的納保及給付統計資料整理完成，並於勞保局全球資訊網公開，歡迎各界上網瀏覽。
勞保開辦以來納保範圍不斷擴增，39年以產業勞工為保險對象，40年增加職業勞工，42年增加專業漁撈勞動者，54年增加政府機關及公立學校之技工、司機暨工友，59年將僱用10人以上的公司、行號員工納入強制保險，68年再擴大到僱用5人以上的公司、行號員工，以及新聞、文化、公益及合作事業之員工、職業訓練機構受訓者均納入強制保險，77年將受僱從事漁業生產之勞動者由其所屬漁業公司加保納入強制保險，101年則將強制加保年齡由60歲提高到65歲。勞保39年開辦時的被保險人數為12萬餘人，至103年底已達992萬餘人，而65年來曾經參加過勞保的人數，多達2千4百萬人。
在勞保給付方面，勞工保險開辦之初，保險給付種類僅有生育、傷害、失能、老年及死亡5種，45年增加疾病住院給付，59年再增加疾病門診給付。84年開辦全民健康保險後，勞保普通事故醫療保險業務移轉中央健康保險局辦理，職業災害醫療給付仍由勞保局繼續辦理。98年起施行勞保年金制度，勞工朋友獲得更完善的生活保障。
39年開辦至103年12月勞保給付共計10億9,236萬餘件，累計核發金額為4兆301億餘元，其中生育給付由39年的1,391件逐年增加至83年的32萬餘件達最高峰，不過早期勞保生育給付範圍包括女性勞工可請領生育補助費1個月及分娩費1個月，男性勞工可請領配偶生育之分娩費1個月；84年全民健康保險開辦，勞保生育給付分娩費停止適用，即男性被保險人之配偶以及女性被保險人之「分娩費」改由健保支付；此後，僅女性被保險人才有資格請領1個月的生育補助費，因此生育給付件數在84年後減少。
而隨著臺灣出生人口逐年遞減，勞保生育給付件數逐年下降至93年之9萬9千餘件，近年則因政府各項催生補貼政策呈現微幅上升趨勢。103年修正勞保條例，生育給付標準提高為2個月，雙生以上按比例增給，確實大大的增加勞工的保障，103年件數已達14萬餘件。縱觀生育給付從開辦至今，累計總件數達766萬餘件，共核發約1,194億元。
除了生育給付外，民眾最關切的就是老年給付。由於臺灣65歲以上老年人口逐年遞增，老年給付由開辦時的40件逐年增加至83年的5萬餘件；84年全民健康保險開辦，部分勞工退出勞保，致老年給付件數驟增為20萬餘件，之後逐年趨於穩定。97年由於施行國民年金且勞保年金即將開辦，老年給付發生擠領情形，致老年給付增為29萬餘件。
98年起開辦勞保年金後，因領取年金人數逐年累增，老年給付件數呈現直線上升趨勢。101年因勞保財務議題引發社會關注，老年給付再次發生擠領一次給付情形，直至103年一次請領件數趨緩，惟領取年金人數逐年增加，致103年給付件數已攀升至71萬餘件。總計勞保從開辦迄今65年期間，曾領取老年給付的人數高達378萬餘人，累計核發2兆5,835億元。
勞工保險對勞工朋友的照顧可說是從出生到死亡，一輩子的完整保障，而勞工朋友也因有參加勞保獲得更完善的生活保障。歡迎各界到勞保局全球資訊網統計資料中的「
開辦起勞工保險歷年資料」瀏覽下載及參考運用，勞保局嗣後並將按年更新資料。