奇力光電公司於103年9月29日經法院宣告破產迄今尚未終結，該公司積欠員工的資遣費，經勞工代表近日向勞保局申請由積欠工資墊償基金墊償。勞保局已趕辦完成初步墊償審核，預計將於本（105）年2月2日將款項匯入勞工帳戶，共計墊付648名勞工被積欠的資遣費4千7百多萬元，以協助勞工過個好年。而本案也是積欠工資墊償基金擴大墊償範圍至退休金及資遣費以來，金額最大的墊付案件。
勞動部鑑於近年來部分事業單位因關廠歇業，積欠勞工退休金、資遣費，為保障勞工權益，積極推動修正勞動基準法第28條規定，並於104年2月6日施行，將積欠工資墊償基金墊償範圍擴大至舊制退休金及新、舊制資遣費，合計數額6個月平均工資。勞動部進一步考量，修法前仍有一些清算、破產程序尚未終結之個案，故積極研議並增訂勞動基準法施行細則第50條之4規定，雇主清算或破產發生於該法修正前，於該法修正後尚未完結或終結者，亦得適用墊償退休金及資遣費之規定，以加強對勞工權益之保障。奇力光電公司為施行細則增訂後首次墊付之案件。
經統計該基金墊償範圍擴大至退休金及資遣費後，已墊付舊制資遣費人數24人（57萬餘元）；新制資遣費297人（828萬餘元），加上本次墊付奇力光電公司後，合計已受墊付舊制資遣費25人（106萬餘元），新制資遣費944人（5,531萬餘元），共計969人，金額為5,638萬餘元。勞保局於墊付後將依法向雇主、清算人或破產管理人請求償還墊款。