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請領育嬰留職停薪津貼應注意哪些事情？

被保險人如「提前復職」或與投保單位「終止僱傭關係離職退保」，應通知本局停發。
津貼係自育嬰留職停薪之日起至期滿之日止，按月於期初發放。但被保險人提前復職者，計至復職之前1日止；中途離職者，計至離職當日止。未滿1個月者，以1個月計，每一子女最長發給6個月。
※ 所謂未滿1個月者，以1個月計，係針對最後一期之津貼，非以曆月為單位切割。茲舉2例如下。
(1) 育嬰留職停薪起日為每月1日者：A君自1月1日至4月10日申請育嬰留職停薪，如經本局審核符合請領條件，其領取津貼如下。
① 第1期：1月1日至1月31日。
② 第2期：2月1日至2月28日(如當年度為閏年則為29日) 。
③ 第3期：3月1日至3月31日。
④ 第4期：4月1日至4月10日，因未滿1個月，仍會以1個月計算發給，故第4期津貼實際係領取至4月30日止，合計共領取4個月。
(2) 育嬰留職停薪起日非屬每月1日者：B君自7月29日至10月19日申請育嬰留職停薪，如經本局審核符合請領條件，其領取津貼如下。
① 第1期：7月29日至8月28日。
② 第2期：8月29日至9月28日。
③ 第3期：9月29日至10月19日，因未滿1個月，仍會以1個月計算發給，故第3期津貼實際係領取至10月28日止，合計共領取3個月。
被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女，育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。
自111年1月18日起，父母同為被保險人，可同時請領育嬰留職停薪津貼。惟請領津貼期間之起日在111年1月18日前者，基於法律不溯及既往原則，除父母於撫育2名以上未滿3歲子女，得同時請領不同子女之育嬰留職停薪津貼外，如係撫育1名未滿3歲之子女者，仍應分別請領津貼，不得同時為之。
被保險人確有向受僱單位辦妥育嬰留職停薪請假手續，並確實親自撫育子女者始能申請津貼。
勞工於育嬰留職停薪期間，兼任其他單位負責人（包括董事、監察人、合夥人、經理人等），已有從事非育嬰之情事，不得請領育嬰留職停薪津貼。
育嬰留職停薪期間另有工作，或參加職業訓練領有職業訓練生活津貼，不得繼續請領育嬰留職停薪津貼。
育嬰留職停薪期間於農會參加農保者，不得繼續請領育嬰留職停薪津貼。
領取勞工保險傷病給付期間，不得同時請領育嬰留職停薪津貼。

最後更新日期：2022-01-18