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補助方式

一、適用對象及申請資格：
僱用適用性別平等工作法之受僱者，並給予受僱者第6日、第7日「陪產檢及陪產假」薪資之雇主（雇主依其他法令規定應給予「陪產檢及陪產假」薪資者，不適用本補助）。
二、補助金額：
按雇主實際給付受僱者第6日、第7日之「陪產檢及陪產假」薪資總額，核實發給。
三、申請流程及應備書件：
1. （一）　雇主於受僱者請畢「陪產檢及陪產假」或請畢前終止契約，並給予「陪產檢及陪產假」薪資後，檢附下列文件、資料，向勞保局申請本補助：
  1.申請書（如申請「陪產檢及陪產假」之受僱者僅1人，請逕於申請書填寫受僱者相關資料並請其親自簽名或蓋章；如申請「陪產檢及陪產假」之受僱者有2人以上，除填寫申請書外，請一併檢附受僱者名冊及每位受僱者之聲明書）。
  2.事業單位（或自然人雇主）名義之國內金融機構或郵局存摺封面影本。
2. （二）　基於審查之必要，雇主應依勞保局通知另補具相關證明文件。
3. （三）　本補助經勞保局核定後，於次月底發給。

最後更新日期：2023-08-22