勞保局新任總經理交接典禮於今日（8月16日）舉行，勞委會李應元主任委員親臨主持交接典禮。勞委會李主委特別在交接典禮表示：他本人從小即知道有勞保局的存在，亦知道勞保局受政府託負各項重大任務，除勞保業務及最近推動的勞退新制業務，尚有老農津貼、農保、職災勞工保護及積欠工資墊償等業務，各項業務與人民關係密切、息息相關，他本人謹代表政府對勞保局辛苦工作的同仁一一致謝。
李主委在致詞中對二次代理總經理職務之蔡副總經理吉安之辛勞致上最大的敬意外。他表示；廖總經理曾在政府公務部門及地方擔任重要職務，視野廣大，之前曾任勞保局總經理、民進黨副秘書長；可謂黨政歷練完整，早期更秉持愛心全心投入關懷弱勢的社會運動；其不論在公共領域、NGO部門、社會工作方面皆受各方肯定，相信廖總經理定能達成政府多方交付之任務。
新任總經理廖碧英此次再重回勞保局，她特別感謝長官的支持外，對回到勞保局繼續擔任總經理一職，內心有續前緣的感覺，同時也對勞保局同仁順利在一年籌備期間順利開辦勞退新制表達最高的肯定與敬意。
另外，廖碧英總經理在致詞中，特別針對外界以2004年勞保局錯發敬老福利津貼來質疑他的辦事能力加以說明；她表示；個人的毀譽事小，但這些說法對勞保局認真工作的同仁並不公平，敬老福利津貼是勞保局接受內政部的委託負責執行發放作業，秉持的原則是，除非證明發放對象不符資格，申請人只要提出申請，勞保局沒有理由拒發。勞保局每月與相關單位（戶政單位、財金中心、境管局等）連結，排除坐牢、財產超過門檻以及出國超過183天以上者，其餘必須由相關單位提供退休金領取之資料。不過當初在相關單位提供正確資料之前，申請人隱匿已領取月退或一次退休金之事實，向勞保局申請發放津貼，導致這些原本不該領取的人，溢領了敬老福利津貼。勞保局基於依法行政及維護社會公平正義的原則，才發文追繳溢領的款項，並非外界所稱勞保局執行有問題而導致錯發。
廖碧英總經理並對未來提出施政重點：
1.持續協助建構台灣社會安全網，諸如勞保條例、就業保險法修正案及勞保年金、國民年金制度等，勞保局除全力配合研擬外，另需因應制度變革，事先規劃調整作業及措施。
2.勞保基金規模龐大，運用管理專業化，期能在兼顧安全性、收益性、流動性及公益性原則下，靈活運用勞保基金，提升運用效益，以穩固勞保財務基礎。
3.落實顧客導向，強調服務必須從心出發，保持謙卑與柔軟的態度才能提供優質服務。