高齡化社會來臨，民眾在退休後重返職場，選擇擔任大樓管理員或清潔人員，繼續發揮所長，不僅延續工作價值，也可補充家庭收入來源。為保障渠等勞工勞動權益，勞動部表示，僱用退休後重返職場之大樓管理員或清潔人員，公寓大廈管理委員會（以下稱管委會）仍應於到職當日申報其參加勞工職業災害保險及提繳勞工退休金。
勞動部說明，依公寓大廈管理條例成立且向主管機關報備有案，或經政府機關核發相關證明文件之管委會，只要僱用大樓管理員或清潔人員，縱使員工為退休後領取勞保老年給付，不用投保勞保及就保，但管委會仍應為其投保災保。另管委會適用勞動基準法，無論僱用多少員工，雇主依法應按月為員工提繳不低於每月工資6%的退休金。
勞動部提醒，管委會依規定應為自聘管理員及清潔人員投保災保，每月只要負擔不到一個便當的費用，即可降低突發事故對員工家庭及個人的衝擊，保障員工權益。管委會可透過網路、郵寄或親送等方式向勞保局申報加保及提繳退休金，對於不熟悉投保及提繳流程的管委會，勞保局各辦事處亦提供諮詢服務，協助其完成投保及提繳作業。管委會也可以使用
勞保局e化服務系統線上申請註冊為網路申辦單位，線上申報員工加（退）保及提（停）繳、並可按月查詢保險費(退休金)繳款單資料、被保險人名冊(提繳計算名冊)，大幅提升作業效率，資訊不漏接。
