外國專業人才延攬及僱用法(下稱外專法)第24條自115年1月1日修正施行，從事專業工作之外國(特定)專業人才，無論是否取得永久居留身分，自是日起適用勞退新制，雇主應依法按月為其提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。
勞保局表示，適用勞動基準法之外國(特定)專業人才，如係於外專法修正施行(115年1月1日)前已受僱於同一事業單位，修法施行後如欲選擇繼續適用勞退舊制，應於修法施行之日起6個月內(即115年6月30日前)，以書面向雇主表明，屆期未選擇者一律適用勞退新制；雇主則應於上開期限屆滿之日起15日內(即115年7月15日前)，向勞保局申報溯自115年1月1日或取得永久居留許可之日起提繳勞工退休金。
勞保局最後提醒，雇主為適用勞退新制之外國(特定)專業人才申報提繳勞工退休金時，應填具「勞工退休金提繳申報表」，並檢附外國(特定)專業人才之居留證影本及專業工作證明文件影本(如：聘僱許可函影本、就業金卡影本，或由單位出具聘僱專業人才聲明書)，向勞保局辦理提繳手續。外國(特定)專業人才提繳之相關申報作業及應備文件，可參閱勞保局全球資訊網。