勞工保險被保險人往往是家中重要的經濟支柱，當被保險人不幸往生，家人頓失依靠時，勞保遺屬年金可以發揮保障遺屬經濟生活的功能，縱使沒有在符合請領條件時馬上提出申請，也不用擔心，因為遺屬年金可以追溯5年發給。
勞保局指出，考量符合請領遺屬年金資格之遺屬多為經濟弱勢、年邁或年幼者，常因不知相關資訊等種種因素而未能及時提出申請，為照顧遺屬生活，只要不超過5年都可以追溯補發。換句話說，遺屬雖沒有在符合請領條件當月提出申請，但勞保局仍會追溯補發，不會少領，最長可以追溯5年的給付。
舉例來說，甲君於103年3月勞保加保期間往生，當月遺屬即已符合資格但未請領，遲至103年6月才提出申請，經勞保局審核符合規定後，可自103年3月起開始發給遺屬年金，即3、4、5、6月的年金會於7月底一併入帳。之後各月份的遺屬年金會按月於次月底入帳。
另外，乙君在勞保加保期間，不幸於98年3月往生，當時遺屬即已符合遺屬年金請領條件卻未申請，直到103年6月才提出申請，勞保局審核符合規定，會追溯補發5年份的年金。也就是說，從98年6月開始到103年6月份的年金，會在103年7月底入帳，之後各月份的遺屬年金則按月於次月底入帳。至於98年3月到5月份的年金，因為超過5年，勞保局就不會再追溯補發。