依公寓大廈管理條例成立並報備之大廈管理委員會（簡稱已報備大廈管委會）自103年7月1日起適用勞基法，如有自僱勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶），無論勞工年齡是否超過65歲、是否領過勞保老年給付，均屬勞工退休金條例之強制提繳對象，已報備大廈管委會應自是日起為其提繳不低於每月工資6％之勞工退休金。又所僱勞工如滿15歲以上65歲以下，亦屬就業保險法之強制投保對象，應為其辦理就業保險加保。
勞保局已依主管機關提供之已報備大廈管委會名冊，通知尚未成立投保（提繳）單位之管委會，如有自僱勞工，應向勞保局辦理為勞工投保就業保險及提繳勞工退休金，並隨附相關申報書表，俾利管委會辦理申報作業。管委會填寫申報書表外，須檢附管委會報備相關文件、現任主任委員當選會議紀錄及其國民身分證影本。申報書表及各項資訊，可至勞保局網站下載及瀏覽。
另外勞保局也說明，有些大廈管委會並沒有自僱勞工，而係將相關工作委外辦理（如委託清潔、保全、物業管理、大廈管理維護公司等），則該類人員係應由委外公司辦理勞（就業）保加保及提繳退休金，管委會無需再向勞保局辦理。